ębiorstwowe ubezpieczenie emerytalne

Przedsiębiorstwowe ubezpieczenie emerytalne, które oferuje więcej – emerytura zakładowa (bAV)

5
(3)

O tym, kto pozyska wykwalifikowanych pracowników, decydują w coraz większym stopniu świadczenia dodatkowe. Ciekawą, ale często nadal niedocenianą możliwością jest tutaj włączenie ubezpieczenia od niezdolności do pracy do przedsiębiorstwowego ubezpieczenia emerytalnego (bAV).

Ubezpieczenie od niezdolności do pracy w ramach bAV – nowoczesne zabezpieczenie pracowników

Kto myśli o bAV, ten zazwyczaj ma na myśli klasyczne ubezpieczenie emerytalne. Od 2016 roku można jednak wdrażać odpowiednie świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w ramach bAV. Jest to krok, który otworzył przed Państwem jako pracodawcami nowe możliwości kształtowania programu.

Szczególnie dla Państwa pracowników powstaje odczuwalna wartość dodana: dzięki przekształceniu wynagrodzenia, ulgom podatkowym i dopłatom pracodawcy można zbudować ważne zabezpieczenie przy stosunkowo niskich kosztach netto. Jednocześnie wielu pracowników korzysta z uproszczonych badań lekarskich i atrakcyjnych warunków grupowych.

Korzyści dla pracodawcy: Jak bAV pomaga w rekrutacji i budowaniu wizerunku?

Ochrona ta zyskuje na znaczeniu w czasach rosnących obciążeń zdrowotnych. Z kolei przedsiębiorstwa dzięki takiej ofercie pozycjonują się jako nowoczesny i odpowiedzialny pracodawca oraz wykazują połączeniem zabezpieczenia emerytalnego i ubezpieczenia pracowniczego szacunek i dalekowzroczność. Cechy, które w rywalizacji o wykwalifikowanych pracowników mają coraz większe znaczenie.

Jak optymalnie zintegrować takie zabezpieczenie z istniejącymi systemami świadczeń i które warianty sprawdziły się w praktyce, najlepiej wyjaśnić podczas osobistej rozmowy. Chętnie pokażemy Państwu, jak przy rozsądnym nakładzie kosztów można stworzyć prawdziwą wartość dodaną dla Państwa firmy i pracowników.

Podziel się swoją opinią na temat publikacji

Oceń wpis klikając gwiazdkę!

Średnia ocen: 5 / 5. Liczba ocen: 3