BEZ ZABEZPIECZENIA NIE ΜΑ PLANU B
Niektórych wartości nie da się wyrazić w euro, mimo że całe nasze życie zależy od nich. Jedną z takich wartości jest siła robocza. Jest ona motorem naszego życia i podstawą wszystkiego innego. Dzięki niej pieniądze trafiają na konto, rachunki są opłacane, a marzenia mogą się spełniać. I dopóki wszystko działa, prawie o tym nie myślimy. Ale co się stanie, jeśli motor nagle się zepsuje?
Choroba, wypadek lub wypalenie zawodowe mogą spotkać każdego. Jeśli nie możesz już wykonywać swojego zawodu, stawka jest wysoka. W tym przypadku z pomocą przychodzi ubezpieczenie od niezdolności do pracy (BU). Wchodzi ono w życie, gdy z powodów zdrowotnych nie możesz wykonywać swojego ostatniego zawodu przez ponad sześć miesięcy w co najmniej 50 procentach, całkowicie lub częściowo. Ubezpieczenie zapewnia Ci wówczas miesięczną rentę, zabezpieczając Twoje dochody, gdy sam nie jesteś już w stanie pracować. Ubezpieczenie od niezdolności do pracy nie jest więc luksusowym ubezpieczeniem, ale jednym z najważniejszych środków zapobiegawczych, ponieważ Twoja zdolność do pracy jest fundamentem, na którym opiera się wszystko inne.
Właśnie w kwestii ubezpieczenia od niezdolności do pracy warto zadbać o zabezpieczenie na wczesnym etapie. Osoby młode zazwyczaj nie mają jeszcze problemów zdrowotnych i mogą bez problemu odpowiedzieć na pytania dotyczące stanu zdrowia zadawane przez ubezpieczycieli. Ponadto składki w młodym wieku są zazwyczaj znacznie niższe. Dlatego wielu ubezpieczycieli oferuje ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla uczniów i studentów. Może się to wydawać przedwczesne, ale jest to sprytne posunięcie, ponieważ ochrona po prostu rośnie wraz ze zmianą zawodu i dochodów.
WEŹ SWOJĄ EMERYTURĘ W SWOJE RĘCE
Rząd federalny ogłosił niedawno, że zamierza utrzymać poziom emerytur na poziomie co najmniej 48 procent w perspektywie długoterminowej. Na pierwszy rzut oka brzmi to uspokajająco, ponieważ oznacza to, że emeryci będą nadal otrzymywać stałe minimalne zabezpieczenie. Jednak za tą liczbą kryje się wyzwanie, które w dłuższej perspektywie może doprowadzić nasz system emerytalny do granic możliwości.
Sytuacja jest szczególnie krytyczna dla młodszego pokolenia, ponieważ podczas gdy liczba emerytów nadal rośnie, liczba osób opłacających składki maleje. Osoby poniżej 50. roku życia będą więc musiały płacić wyższe składki, aby wesprzeć system, który w przyszłości będzie mógł zaoferować im znacznie mniej. Badania pokazują, że wiele młodszych osób miałoby dziś o kilkaset euro więcej miesięcznie na emeryturze, gdyby samodzielnie zainwestowały tę samą kwotę w kapitałowe produkty emerytalne, na przykład poprzez zakładowe lub prywatne produkty emerytalne.
Pewne jest, że potrzebna jest większa odpowiedzialność za własne zabezpieczenie emerytalne. Poleganie wyłącznie na emeryturze ustawowej nie będzie wystarczające w przyszłości. Musimy odejść od myślenia, że stanowi ona pełną siatkę bezpieczeństwa. Jest ona i pozostanie jednym z elementów, a kto chce utrzymać standard życia na starość, powinien odpowiednio wcześnie zadbać o dodatkowe zabezpieczenie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie możliwości są dla Ciebie osobiście sensowne, chętnie Ci doradzimy.
Versicherungskaufmann – dyrektor spółki. ComVers – brokerzy ubezpieczeniowi z siedzibą w Hamburgu.
